Discriminación o exclusión
Cuando la neurodivergencia, la discapacidad o una condición personal se utiliza para limitar, aislar o dar un trato desigual.
Defensa y acompañamiento
Tus derechos no se defienden en soledad
Si enfrentas una situación laboral, educativa, de salud o de accesibilidad difícil, puedes empezar aquí. Cuéntanos qué ocurre con tus propias palabras.
Este sitio no es un servicio de emergencias. Si existe peligro inmediato, llama al 911.
- Escucha
- Documentación
- Acompañamiento
- Seguimiento
Cuándo acercarte
No necesitas saber cómo se llama jurídicamente
Lo importante es explicar los hechos. La revisión humana ayudará a identificar qué puede hacerse y cuál es la ruta adecuada.
Barreras en el trabajo
Dificultades de acceso, comunicación, organización o permanencia que impiden desempeñar una actividad en condiciones dignas.
Conflictos o represalias
Presiones, hostigamiento, sanciones o decisiones que necesitan ser comprendidas, registradas y revisadas con cuidado.
Situaciones educativas, de salud o accesibilidad
Casos relacionados con servicios, instituciones o entornos donde una persona neurodivergente enfrenta una barrera.
Nuestra intervención
Actuamos contigo, no en tu lugar
El objetivo es que comprendas el proceso, conserves capacidad de decisión y cuentes con respaldo para avanzar. La ruta depende de los hechos, la documentación disponible y la valoración de una persona responsable.
Pedir apoyo no exige estar afiliado. La afiliación fortalece la representación colectiva, pero no es una condición para que puedas contar lo que te sucede.
Orientación inicial
Ayudarte a ordenar los hechos, identificar necesidades inmediatas y comprender posibles rutas.
Documentación
Conservar un relato claro, reunir información relevante y evitar que el caso dependa solo de la memoria.
Acompañamiento
Estar contigo durante el proceso y facilitar la comunicación con las personas o instituciones involucradas.
Canalización y seguimiento
Dirigir el asunto al área o profesional correspondiente y mantener trazabilidad sobre lo realizado.
Cómo empieza
Un proceso claro y documentado
01
Escuchamos tu relato
No necesitas identificar una ley ni utilizar términos técnicos para explicar lo que está pasando.
02
Generamos un folio
Tu solicitud queda registrada para que pueda consultarse y recibir seguimiento.
03
Una persona revisa el caso
La valoración y la decisión sobre el siguiente paso son humanas, no automáticas.
04
Orientamos y canalizamos
Te explicamos las opciones disponibles y, cuando corresponda, buscamos el apoyo adecuado.
Tu relato se conserva tal como lo escribes y cada acceso autorizado queda registrado.
Marco de derechos
Cada situación se analiza en su contexto
En México existen normas sobre trabajo digno, igualdad y no discriminación, inclusión de las personas con discapacidad y prevención de factores de riesgo psicosocial. Su aplicación concreta depende de los hechos y no puede determinarse solo con una descripción general.
Límites claros
Acompañar también es hablar con honestidad
- • No prometemos un resultado favorable ni una respuesta inmediata.
- • El formulario no sustituye al 911 ni a los servicios de emergencia.
- • La orientación inicial no reemplaza la intervención de una autoridad o profesional competente.
- • No realizamos una canalización automática: una persona revisa primero la información.
Da el primer paso
Cuéntanos qué está pasando. No necesitas tener todos los documentos ni conocer la ruta correcta para comenzar.